江西联盛足球俱乐部诚聘优秀人才，共创足球辉煌未来江西联盛足球俱乐部招聘

本文目录导读：

1. 江西联盛足球俱乐部的背景与发展
2. 招聘岗位与要求
3. 为什么选择江西联盛足球俱乐部？
4. 加入我们，共创足球未来

江西联盛足球俱乐部的背景与发展

1. 俱乐部的成立与发展历程
   江西联盛足球俱乐部成立于20xx年，是一家以职业足球为主业，集足球训练、比赛、文化推广等多种功能于一体的综合性足球俱乐部，自成立以来，俱乐部在江西省及全国范围内培养和储备了大批优秀的足球人才,为地方足球的发展做出了重要贡献。

2. 俱乐部的成就与荣誉

• 在俱乐部成立初期，便在省级联赛中崭露头角，逐步进入职业联赛阶段。
• 近年来，俱乐部在俱乐部管理、青训培养、赛事组织等方面取得了显著成绩，成为江西省内具有影响力的足球俱乐部之一。
• 在俱乐部文化方面，江西联盛始终秉持“团结、拼搏、创新、超越”的精神,致力于打造一支充满活力和战斗力的球队。

3. 未来的发展目标
   江西联盛足球俱乐部将继续秉承“足球为王、人才为本”的理念，致力于建设一支高水平、有凝聚力的足球队伍，为推动地方足球事业的发展、提升俱乐部品牌影响力而努力奋斗。

招聘岗位与要求

为了满足俱乐部发展的需要,现面向社会各界诚聘以下岗位：

俱乐部管理层岗位

• 岗位名称：总经理/副总经理
• 岗位职责：
  • 统筹俱乐部的日常运营工作，包括财务管理、人力资源管理、市场推广等。
  • 制定并实施俱乐部的发展战略，推动俱乐部的市场拓展和品牌建设。
  • 监督执行俱乐部的内部规章制度和各项纪律要求。
• 任职要求：
  • 5年以上足球管理或企业管理工作经验，拥有相关领域的专业知识。
  • 熟悉中国足球联赛及相关法律法规，具备较强的市场敏感度和商业头脑。
  • 具有团队管理经验，能够带领球队取得优异成绩。
  • 优秀的沟通能力和领导力,能够与内外部合作伙伴高效协作。

青训与人才培养岗位

• 岗位名称：青训总监
• 岗位职责：
  • 负责俱乐部青训体系的规划与实施，包括青训基地的建设和运营。
  • 招募并培养年轻球员，提升青训质量，为俱乐部储备人才。
  • 参与球队训练计划的制定，确保青训与职业化发展相衔接。
• 任职要求：
  • 8年以上足球青训工作经验，熟悉青少年足球教育和培养方法。
  • 具备较强的足球知识储备和教学能力，能够培养出优秀年轻球员。
  • 热爱足球运动,具备良好的职业道德和团队精神。

人力资源与行政岗位

• 岗位名称：人力资源总监
• 岗位职责：
  • 负责俱乐部的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
  • 建立和完善俱乐部的人力资源管理体系，优化人员配置。
  • 关注行业动态，为俱乐部的人才战略提供支持。
• 任职要求：
  • 5年以上人力资源管理或企业行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的理论与实践。
  • 熟悉中国职业足球联赛的人才选拔和管理要求，具备较强的政策解读能力。
  • 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的 HR 事务。

为什么选择江西联盛足球俱乐部？

1. 优越的福利与待遇

   • 有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、奖金、绩效奖励等。
   • 五险一金 coverage，以及其他商业保险。
   • 提供良好的办公环境和职业发展机会。

2. 广阔的发展空间

   • 俱乐部为每一位员工提供了公平的竞争平台和职业发展机会。
   • 无论是在管理岗位还是在一线岗位，都能得到充分的锻炼和成长空间。

3. 丰富的足球文化

   • 俱乐部注重团队建设，定期组织各类足球活动和社交聚会，增强团队凝聚力。
   • 每位球员和员工都可以通过参与俱乐部的活动感受到足球的乐趣。

4. 与足球事业共同成长

   • 作为一家专业的足球俱乐部，我们为每一位员工提供了与足球事业共同成长的机会。
   • 无论是球员、教练还是管理人员,都能在这里找到自己的价值。

加入我们，共创足球未来

江西联盛足球俱乐部正在寻找志同道合的优秀人才，共同书写足球发展的新篇章，无论你是足球领域的专业人士，还是对足球充满热情的piring球员，加入我们,你都将获得一个充满挑战与机遇的平台。

如果你对这个职位感兴趣，欢迎随时与我们联系,我们将为你提供详细的岗位信息和申请渠道。

期待你的加入,与江西联盛足球俱乐部共同迈向更高的成就！

江西联盛足球俱乐部
2023年x月x日